La Fourmilière-RH, SAS (SIREN 929 383 396), dont le siège est situé au 11 Av. Dubonnet, 92400 Courbevoie, représentée par Napilindji Da Silva
Nous pouvons collecter les catégories de données suivantes :
Données de contact : nom, prénom, adresse email, téléphone.
Données professionnelles : compétences, CV, expérience.
Données de navigation : pages visitées, temps passé, cookies (si applicable).
Les données sont collectées pour :
Traiter les candidatures et mettre en relation clients et candidats.
Gérer la relation commerciale avec candidats, clients ou partenaires.
Améliorer l’expérience utilisateur et optimiser le site (si vous utilisez des outils d’analyse).
Respecter les obligations légales et réglementaires.
Traitement nécessaire à l’exécution d’un contrat ou d’une demande.
Consentement préalable pour certains traitements (ex. newsletter).
Respect d’une obligation légale (ex. conservation de documents RH).
Données de candidature : conservées pendant une durée de 3 ans après le dernier contact (conformément à la législation en matière de recrutement).
Données clients et partenaires : conservées pendant 5 ans après la fin de la relation contractuelle.
Données de navigation/statistiques : durée de vie des cookies ou jusqu’à anonymisation.
Votre équipe interne (recrutement, direction).
Partenaires ou prestataires externes (ex. hébergeur, outils informatiques).
Si requis par la loi : autorités judiciaires ou administratives compétentes.
Aucun transfert de données hors de l’Union européenne n’est effectué sans garanties appropriées (ex. clauses contractuelles types).
Vous pouvez exercer les droits suivants :
Accès à vos données.
Rectification des données inexactes.
Effacement ou limitation du traitement.
Opposition au traitement (lorsque la base est le consentement ou l’intérêt légitime).
Portabilité des données (le cas échéant).
Pour exercer ces droits, contactez-nous à :
recrutement@lafourmiliere-rh.fr ou à l’adresse postale du siège.
Des mesures techniques et organisationnelles sont mises en œuvre pour garantir la confidentialité et l’intégrité des données (accès restreint, hébergeur sécurisé, chiffrement…).
Cette politique peut évoluer. La version en ligne est la seule applicable. Nous vous invitons à la consulter régulièrement.